＃事業承継　＃後継者不足　＃後継者を育てる　＃新規事業　＃引き継ぐ– tag –

はじめに こんにちは、事業承継・跡継ぎ発掘コンサルタントの西尾です。日本には多くの零細・中小企業があり、その多くが事業承継という大きな課題に直面しています。事業承継は、単に経営権を次の世代に引き継ぐだけでなく、企業を次のステージに進化させ...

こんにちは分かりにくい事業承継を分かり易く解説する後継者発掘コンサルタントの西尾です。 社長の皆さま、そして未来の次期社長の皆さま！今日は「事業承継」についてお話ししたいと思います。多くの社長さんが「次のリーダーにバトンタッチするのは難し...

こんにちは、事業承継のコンサルタントをしている西尾と申します。 今回は、副業で福祉事業を始めたのですが、思っていたほど事業がうまく行かずM&Aによる事業承継を考え、決断に至るまでのお話を紹介します。なお、放課後デイは本業で不動産・建設業...

こんにちは、事業承継の専門コンサルタントの西尾です。今日は、「親族内での事業承継」と「親族外での事業承継」について、そのメリットとデメリットを比較し、どちらの方法があなたの会社にとって最適かを考えてみましょう。 事業承継は、会社の未来を見...

こんにちは、事業承継のコンサルタントの西尾です。今日は「デジタルネイティブ時代の事業承継」というテーマでお話しします。デジタルネイティブとは、幼い頃からデジタル技術に触れて育った世代のことを指します。これからの事業承継では、こうした若い...

こんにちは、事業承継の専門コンサルタントです。今日は、「従業員への事業承継」というテーマでお話しします。特に、近年注目されている「ESOP（従業員株式所有計画）」を活用した方法についてです。事業承継と聞くと、多くの方が親族や外部の第三者への...

こんにちは、事業承継コンサルタントの西尾です。 今回は、「女性リーダーへの事業承継」というテーマについて深く掘り下げてみたいと思います。近年、ビジネスの世界では多様性（ダイバーシティ）と包摂性（インクルージョン）がますます重要視されていま...

こんにちは、事業承継の専門コンサルタントです。今日は「事業承継」というテーマについて深く掘り下げて考えてみたいと思います。特に、事業承継を考える際に「会社」と「個人（経営者）」をどう切り分けるかが重要なポイントです。この切り分けができて...

これからの事業承継の形 - 新時代の始まり はじめに こんにちは、日本を元気に！国際競争力をアップする為に、日夜、事業承継のお助けをしている西尾です。今回は、これからの事業承継の形・自動承継という聞きなれない考え方ですがぜひ知って欲しいと思い...

はじめに 日本を元気に！国際競争力をアップする為に、日夜、事業承継のお助けをしている西尾です。今回は、これからの事業承継の形をご紹介します。 これまで、日本の事業承継は、親から子へ、または親族内での引き継ぎが当然のように行われてきました。...